为切实做好高温天气安全生产和防暑降温工作，维护职工劳动安全健康权益，激励一线职工以更加饱满的精神状态投入项目建设，推动集团公司2025年“八化三提”战略落实落地，7月中旬，济南一建集团党委副书记、工会主席贾朝玺及部分分工会负责人，带领慰问组相继到济南、济宁、潍坊、聊城等多个地市的21个项目，开展“工会送清凉，防暑保安康”施工一线调研暨走访慰问活动。

慰问组深入施工现场调研，查看施工进度和标准化、精益化管理落实情况，向高温下坚守一线的职工表示慰问，为各项目部送去绿豆、西瓜等防暑降温品，叮嘱大家在抢抓施工进度的同时务必做好防暑降温措施，紧绷安全生产弦，确保企业安全生产形势平稳有序。

调研座谈中，慰问组向项目一线职工通报了上半年集团公司生产经营整体情况及企业改革发展取得的新进展新成效，详细了解项目安全生产、质量管理、成本管控、党的建设、职工学习生活等情况，并对项目部提出希望和要求。一是要深入贯彻集团公司2025年“八化三提”战略，以“管理精益化”“生产对标化”为抓手，加强安全文明和质量标准化建设，持续落实好项目策划、责任成本、降本增效等改革举措，不断提升基础管理水平，向管理要效益。二是要守牢安全生产底线，克服侥幸心理和麻痹思想，深入排查安全隐患，加强高温天气及汛期施工安全管理，切实保障项目施工安全及一线人员生命安全。三是要深入学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神，严格落实集团公司“八化三提”战略——“作风优良化”要求，坚决摒弃“行业特殊论”等错误观念，自觉做到遵规守纪、清正廉洁、洁身自好，推动作风建设与项目建设相互促进、协同发展。四是要加强项目团队建设，推进落实集团公司轮岗交流和职业导师制度，培养复合型人才；鼓励职工考取职业资格证书，加强自身能力建设；关心职工生活，确保职工饮食健康安全。

“夏送清凉”活动为工会“四季服务”品牌之一，是关爱职工、维护职工合法权益的重要举措。活动的持续开展，让一线职工充分感受到了集团公司的关怀，充分激发了一线职工在项目建设中勇挑重担的热情。希望各项目部持续深入贯彻集团公司2025年“八化三提”战略，在管理精益化、标准化上再下苦工、再下实功，压紧压实安全生产责任，做实做细防暑降温工作和防汛工作，全力推动项目建设提速提质提效，为圆满完成全年生产经营目标任务作出更大贡献。