公司筑牢党风廉政建设“三道防线”

2018-04-20 20:39:38 宣传处 (通讯员 陈琳 组织人事处) 37

近日,为认真贯彻落实上级党风廉政建设有关要求,提高公司党员干部廉洁自律意识,加强自我约束,公司纪委与全体党员和干部共计400余人签订了《济南一建集团有限公司党员干部廉洁自律承诺书》,为公司建立党风廉政建设长效机制增加了思想道德约束的砝码。

今年以来,公司党委按照全面加强从严治党要求,借公司完善法人治理结构的“东风”,在党风廉政建设工作上标本兼治、综合治理,从责任明确、强化自律、加强监管等方面打出系列组合拳,推出多项举措,层层压实,步步紧逼,为建立与现代企业制度相适应、与企业经营管理相融合的党风廉政建设和反腐倡廉工作机制筑牢了“三道防线”。

一是落实责任高压线。通过公司党委书记与各党支部负责人签订《党风廉政建设责任书》的形式,落实各级领导干部责任,明确责任范围、责任内容、责任追究,尤其在责任追究上“亮剑”,列举了十项责任追究的具体措施,要让领导干部“一岗双责”,以身作则,手握戒尺,既要把好自身的权力关,又要把住所在支部党员干部的廉政监督关。

二是拓宽廉洁自律线。今年,公司纪委首次开展了《党员干部廉洁自律承诺书》的签订工作,除全体党员外,此次签订还将廉洁承诺范围扩大到非党员的干部、深入到施工现场,尤其把施工一线项目经理、项目副经理等关键岗位纳入到了承诺签订的范围,让非党员的干部也要筑牢拒腐防变的思想防线,遵守廉洁自律义务,不能游离在监督之外。

三是健全制度监管线。除了在党风廉政建设责任落实和个人廉政自律方面的加强,公司党委力求建立健全对领导岗位、关键岗位等的制度管理体系,把好细部监管,使其始终保持在“阳光透明”的环境下运作,让制度约束成为预防权力腐败的又一把利剑。目前,公司正针对容易滋生腐败的多发领域和环节进行改革,如加强对业务招待、公务用车等环节的审批和管理,防止让公务招待、公务用车钻了廉洁的“空子”。对材料管理纳入“阳光采购平台”管理系统试行,对材料采购进行公开招投标,逐步实施统一管理和调配,严格把控材料管理上的腐败漏洞,从而逐渐完善不敢腐、不能腐、不想腐的管理运行机制。